EU-Entgelttransparenz-Richtlinie·Deutsches Umsetzungsgesetz erwartet: Januar 2027
Gehälter objektiv begründen — bevor jemand das Auskunftsrecht zieht.
Eine WebApp für KMU im DACH-Raum, die den Wert der Arbeit deiner Mitarbeitenden nach einem dokumentierten Kriterienkatalog berechnet. Ohne dass deren Daten den Browser verlassen.
Demo ohne Anmeldung·Daten bleiben lokal·kein Tracking
04 · Vergleich & Export
6 MA · Anker MA-007
Kindergarten Sonnenblume — Q2 2026
| MA-ID | Funktion | Wert | Soll | Ist | |
|---|---|---|---|---|---|
| MA-001 | Erzieherin (Leitung) | 8,4 | 25,20 € | 24,80 € | |
| MA-002 | Erzieherin | 6,6 | 19,80 € | 19,50 € | |
| MA-003 | Erzieherin (U3) | 7,2 | 21,60 € | 18,90 € | |
| MA-004 | Heilerziehungspflegerin | 7,8 | 23,40 € | 20,10 € | |
| MA-005 | Erzieherin in Ausbildung | 3,9 | 11,70 € | 12,00 € |
Drei Versprechen
Drei Versprechen, drei Kontrollen.
Wir machen drei klare Zusagen. Damit du sie nicht glauben musst, ist jede in der Architektur des Tools verankert — nicht nur im Marketing-Text.
Privacy by Design
Berechnung läuft im Browser. Mitarbeiterdaten gehen nie zu uns. Kein Server sieht Namen, Löhne oder Scores.
Kontrolle: localStorage-only · keine Server-Anfrage
AGG-Heuristik integriert
Riskante Kriterien (Cultural Fit, Vollzeit-Verfügbarkeit, akzentfreies Deutsch …) werden automatisch markiert — nach § 1 und § 3 AGG.
Kontrolle: Pflicht-Begründungen im Audit-Export
Dokumentierter Export
Versionierte Methodik mit Hash. Nachvollziehbare Bewertungsgrundlage als PDF, CSV oder JSON. Audit-tauglich.
Kontrolle: Methodik-Hash auf jedem PDF
Workflow
In vier Schritten zur Bewertungsgrundlage.
01
Grunderwartungen festlegen
Werte, die du von allen voraussetzt (Engagement, Pünktlichkeit, …) — geben keine Extrapunkte, landen als Wertekatalog im Report.
02
Gewichtungen festlegen
Vier Kriterien (Kenntnisse, Belastung, Verantwortung, Arbeitsbedingungen) — jeweils mit 0,5/1,0/1,5/2,0 gewichten, je nach Unternehmens-Schwerpunkt.
03
Mitarbeiter:innen bewerten
Anonyme MA-IDs (z.B. MA-001). Kriterien per Klick auswählen, Wertigkeit live in der Sidebar.
04
Vergleichen & exportieren
Soll/Ist mit Ampel, plus dokumentierter Export für Steuerberater und Betriebsrat.
Bewertet wird nach den vier Kriterien der EU-Richtlinie — nicht nach Bauchgefühl:
- Kalibriert an deinen echten Löhnen: Der €-Faktor kommt per Regression oder Anker aus deiner Lohnstruktur — nicht aus einer fremden Tabelle.
- Versioniert mit Methodik-Hash: Jeder Report zeigt, mit welcher Regel-Version gerechnet wurde — audit-tauglich für Steuerberater und Betriebsrat.